Responsable de dossiers — Certification

Le rôle offert

Volet comptabilité

• Participer à la planification et à l’exécution des mandats de certification (audit, examen et compilation) pour divers types de clients.
• Participer à la révision des dossiers de fin d’année des entités en s’assurant que le travail est complet et documenté conformément aux normes en vigueur.
• Effectuer la préparation des déclarations de revenus de sociétés.
• Assurer la conformité des travaux exécutés et le respect des normes professionnelles dans les mandats sous sa responsabilité.
• Collaborer à l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience des mandats de certification.
• Participer à la veille comptable et fiscale afin de maintenir ses connaissances à jour.

Volet rôle conseil et relation client

• Établir une relation directe avec le client afin de bien l’accompagner et le conseiller.
• Repérer les besoins spécifiques des clients et échanger avec l’équipe pour garantir un service conseil adapté à leur réalité d’affaires.
• Assurer un suivi régulier de l’avancement des mandats, des livrables et des échéanciers.
• Participer à des rencontres clients.

Volet gestion

• Planifier, encadrer et superviser le travail des stagiaires et les CEP qui t’accompagnent sur les mandats.
• Agir comme mentor auprès des stagiaires et des CEP.
• Contribuer à la création d’un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur l’excellence.
• Participer à des projets internes (outils, formation, processus, etc.) pour soutenir la croissance et la qualité des services de l’équipe de certification.

Les compétences recherchées

• Diplôme universitaire en comptabilité ou toute autre formation pertinente.
• Titre CPA ou en cours d’obtention.
• Expérience significative en comptabilité, idéalement acquise au sein de cabinets comptables.
• Maîtrise des logiciels comptables tels que Taxprep, Caseware, Caseview, IFirm, Excel et autres outils spécialisés.

L’environnement de travail chez Choquette Corriveau

Chez Choquette Corriveau, nous croyons que le bien-être de nos professionnels est essentiel pour garantir la qualité des services offerts et soutenir leur rigueur professionnelle. C’est pourquoi nous nous assurons d’offrir un environnement de travail qui combine sérieux et convivialité.
De nombreuses attentions sont pensées pour garantir votre confort au quotidien : du café de qualité pour maintenir votre énergie; un mini-dépanneur pour satisfaire vos petites fringales et soulager vos maux de têtes, et même des pantoufles pour un confort ultime en fin de journée. Ces attentions offertes à nos employés contribuent à leur bien-être et leur épanouissement professionnel.

Les avantages offerts

• Horaire estival réduit, pour mieux profiter des beaux jours;
• Congés des Fêtes payés, pour se ressourcer avant la saison des Impôts;
• Le temps supplémentaire rémunéré, pour reconnaître votre dévouement;
• Horaire souple et possibilité de télétravail, pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle;
• Assurances collectives, pour maximiser votre bien-être et celui de vos proches;
• REER collectif, pour vous aider à planifier et sécuriser votre avenir financier;
• De nombreuses opportunités de développement, pour soutenir votre croissance professionnelle.